採用コンサルタント of HBN_HP

　HBNは他の就職情報会社と一線を画し、ただ単に企画商品を売ることが最終目的ではなく、クライアントの『採用力の強化』『採用の成功』をメインテーマとしてコンサルタントをしております。
新卒者の採用業務は企業ごとで様々な問題点が数多くあります。たとえば、知名度がない、中小企業で学生が集まらない、不人気業種であるなどのことで新卒の採用をあきらめてしまっている企業が数多くあります。また、人気企業であってもスクリーニングの問題や良質の学生の集客や歩留まりに困惑したりという状況です。

　HBNはこれらの全てにお応えします。

• ① 採用すべき人材の確定
• ② 採用コンセプトの決定
• ③ 採用システムの設計・構築
• ④ 採用チーム選抜・編成
• ⑤ 採用ブレーンとのコンセプトの共有と構築
• ⑥ 採用状況の確認とチェック・戦略の構築
• ⑦ 採用ストーリー構築（入社意欲のノウハウの提供）
• ⑧ 採用実務担当者に対する教育・指導
• ⑨ 採用フォローの作成