ブックタイトル就職ハンドブック2020

概要

就職ハンドブック2020

株式会社 北海道アルバイト情報社南営業所 外勤営業佐川 晃大2016年入社17：00 原稿作成帰社したら、自社開発の求人広告制作システムを使って求人広告を自分で作ります。取材メモを見ながら良い人材が応募してくれるようキャッチコピーなどを考えます。最後に校正してOKなら一日の仕事は終わりです！15：30 特集の案内で企業訪問近々予定している求人特集をお客様にご案内してまわります。現在の状況を伺って求人の有無を聞き取るだけでなく、採用活動に役立つ資料や情報をこちらからお渡しすることもあります。14：30 写真撮影&求人広告の取材写真撮影は外勤営業の仕事。自分が担当するお客様はもちろん、内勤スタッフからの依頼や他の営業所から依頼されることも。初対面のお客様ともコミュニケーションをとりながら、原稿の内容に合った写真を撮影！13：00 アフターフォローお客様とのコミュニケーションの1つがアフターフォロー。採用できたと聞いたお客様にその後定着されているか確認したり、締切日にはまもなく掲載が終了するお客様に電話や訪問活動で応募状況を確認します。11：30 制作スタッフと打ち合わせ大きなサイズの広告は制作スタッフに作ってもらいます。どんな人材を集めたいのか、広告で何を強く表現すれば良いのか等、お客様と打ち合わせた内容や自分の考えを制作スタッフに伝え、広告を作り上げます。9：30 求人広告の取材・打ち合わせ「スタッフを募集したい」とお客様から連絡を頂いたら取材に伺い、条件や原稿内容を確認したり、エリアの傾向や求人動向を詳しく説明。訪問先は求人がある所ならどこへでも！ 様々な業種の企業やお店がお客様です。外勤営業は、求人広告の掲載を希望するお客様の所へ出向き募集条件や会社情報等を取材し、求人誌・WEB 求人の原稿作成を担当します。人がなかなか集まらず困っているお客様に、どうしたら採用課題を解決できるかを一緒に考えアドバイスし、その結果「おかげで採用できた。また困ったらお願いするね！ 」と言って頂くことが一番の喜びです。お客様と信頼関係を築き、困った時にはいつでも相談していただける存在になりたいです。広告・出版105